SERVIZI

AZIENDE

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Consulenza nella ricerca e selezione del personale

Affiancamento durante i colloqui

Consulenza: come fare una corretta ricerca del personale

  • Corretta creazione della job description
  • Annuncio su sito aziendale e/o siti specializzati. L’annuncio deve essere esaustivo, contenere le informazioni adeguate e la corretta nota per la privacy.
  • Ricezione dei curricula e selezione dei candidati da contattare per un colloquio
  • Criteri con cui vengono scelti i candidati per un colloquio e, in seguito, per l’assunzione

Consulenza: come condurre un colloquio
  • Corretta presentazione dell’azienda (spesse volte i candidati, che vengono ben selezionati, perdono interesse dopo una presentazione aziendale errata o se recepiscono un errato atteggiamento durante il colloquio)
  • Come condurre un colloquio
  • Quali domande fare e quali evitare
  • Valutazione corretta del candidato
  • Creazione e gestione di una corretta archiviazione dei cv per poter in futuro reperire risorse in modo valido

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